Mediation
Zakelijke mediation
Meningsverschillen zijn onvermijdelijk. De beste manier om ermee om te gaan is een neutrale derde die de situatie begrijpt en samen met jullie naar een oplossing werkt.
Typische vraagstukken
Herken je dit?
Met dit soort vragen komen leiders en teams bij mij.
“Een conflict tussen collega's of managers loopt uit de hand”
“Binnen ons familiebedrijf staan relaties onder druk”
“We willen een juridische procedure voorkomen”
“Er is een vertrouwensbreuk in het team”
Waarom mediation
Mediation verandert de manier waarop mensen communiceren en samenwerken. Het leert je conflicten constructief te benaderen, met aandacht voor luisteren, empathie en compromis.
Het is bovendien sneller en goedkoper dan een juridische procedure, en houdt het conflict binnen de organisatie. Dat beschermt ook de reputatie van je bedrijf.
Mediation in familiebedrijven
In een familiebedrijf raakt een zakelijk conflict ook de familieband. Ik begeleid families om weer helder met elkaar te communiceren, zodat zowel het bedrijf als de relaties verder kunnen.
Wat mediation oplevert
- Een gedragen oplossing in plaats van een uitspraak
- Herstel van vertrouwen en samenwerking
- Lagere kosten en minder tijdverlies
- Volledige vertrouwelijkheid
Andere diensten
- CoachingExecutive coachingIndividuele coaching voor leiders die scherper willen kiezen, beter willen omgaan met druk en weer in balans willen komen.
- CoachingTeamcoachingVoor bestaande en nieuwe teams: inzicht in de onderlinge dynamiek, en de sterke punten van iedereen benutten.
- AssessmentLeiderschapsassessmentMet een Hogan-assessment inzicht in je sterke punten, je gedrag onder druk en je groeipunten als leider.
- WorkshopsWorkshops en retreatsIn-company workshops en leiderschapsretreats over stress, veerkracht en duurzaam presteren.
Een conflict bespreken?
Neem vertrouwelijk contact op. Ik ben mediator en werk ook internationaal.