Coaching
Executive coaching
Leiderschap vraagt meer dan gezag. Het vraagt rust, assertiviteit, empathie en het vermogen om anderen te inspireren, ook als de druk hoog is.
Typische vraagstukken
Herken je dit?
Met dit soort vragen komen leiders en teams bij mij.
“Ik draag te veel en verlies het overzicht”
“Ik sta voor een moeilijk besluit”
“Ik ben net gestart in een nieuwe rol”
“Mijn werk en privé zijn uit balans”
Coaching voor de leiders van morgen
In een snel veranderende omgeving kan leiderschap veel opleveren, maar ook veel kosten. Mijn executive coaching richt zich op duurzaam functioneren: zodat je goed blijft presteren en je team meeneemt, zonder jezelf te verliezen.
Samen onderzoeken we je waarden, je gedrag en je potentieel. Jij vindt de oplossingen, ik help je ze te zien en vast te houden.
Relationele coaching
Je functioneert niet los van je omgeving. We kijken daarom ook naar de relaties, structuren en processen in je organisatie die je leiderschap beïnvloeden, en hoe je die dynamiek in je voordeel inzet.
Wat het je oplevert
- Helder zicht op je sterke punten en blinde vlekken
- Rust en focus bij druk en lastige keuzes
- Effectiever leiding geven aan je team
- Een gezondere balans tussen werk en privé
Rosana heeft mij en de collega's met wie ik het nauwst samenwerk geholpen met eenvoudige manieren om anders met elkaar en met het werk om te gaan. Ik had alleen eerder willen beginnen.
Mijn aanpak
Rustig, scherp en persoonlijk
Geen standaardprogramma. Wel een duidelijke opbouw.
Stap 01
Kennismaking
We bespreken je vraag, de context en wat je wilt bereiken. Je merkt direct of het klikt.
Stap 02
Inzicht
Met gesprekken en waar zinvol een Hogan-assessment brengen we sterke punten, valkuilen en patronen in kaart.
Stap 03
Verandering
In een traject van drie, zes of twaalf maanden werken we aan gedrag, samenwerking en balans. Praktisch en toetsbaar.
Andere diensten
- CoachingTeamcoachingVoor bestaande en nieuwe teams: inzicht in de onderlinge dynamiek, en de sterke punten van iedereen benutten.
- MediationZakelijke mediationConflicten binnen organisaties en familiebedrijven oplossen of voorkomen, zonder juridische route.
- AssessmentLeiderschapsassessmentMet een Hogan-assessment inzicht in je sterke punten, je gedrag onder druk en je groeipunten als leider.
- WorkshopsWorkshops en retreatsIn-company workshops en leiderschapsretreats over stress, veerkracht en duurzaam presteren.
Klaar voor een volgende stap?
Trajecten van drie, zes of twaalf maanden. We starten met een kennismaking.